Realizacja
Realizacja projektu Uczelnia bez barier
Haromonogram
- UPJPII jest zobowiązany do przesyłania comiesięcznego harmonogramu realizacji projektu.
- Harmonogram będzie na bieżąco uaktualniany.
- Harmonogram planowanego wsparcia będzie uwzględniał zasadę godzenia życia prywatnego i zawodowego.
Dokumentacja projektowa i klauzula informacyjna
- deklaracja uczestnictwa w projekcie
- oświadczenie uczestnika - klauzula informacyjna
Dodatkowe informacje
- www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/ogolne-zasady-przetwarzania-danych-osobowych-w-ramach-funduszy-europejskich/
- przetwarzanie danych osobowych beneficjentów projektu odbywa się w zakresie:
- Programu Operacyjnego Wiedza , Edukacja i Rozwój
- Centralny system teleinformacyjny wspierający realizację programów operacyjnych- w zakresie niezbędnym do realizacji
zadań związanych z obszarem zbioru Program Operacyjny Wiedza Edukacja i Rozwój
- Zabezpieczenie danych osobowych odbywa się poprzez stosowanie środków technicznych i organizacyjnych na podstawie oceny ryzyka przetwarzania danych osobowych, zgodnie z przepisami RODO i wytycznymi monitorowania
- Cel przetwarzania:
Przetwarzanie danych obejmuje wyłącznie cel związany z :
- potwierdzeniem kwalifikowalności wydatków
-udzielania wsparcia uczestnikom
-ewaluacji
-monitoringu
-kontroli
-audytu
-sprawozdawczości
-działań informacyjno-promocyjnych
- https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/strony/o-funduszach/ogolne-zasady-przetwarzania-danych-osobowych-w-ramach-funduszy-europejskich/
- Minister Funduszy i Polityki Regionalnej jest administratorem danych zgromadzonych w zarządzanych przez niego systemach teleinformatycznych. Należy do nich Centralny System Teleinformatyczny wspierający realizację programów operacyjnych oraz System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych – dla Programu Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
Szkolenia
Zadanie 1 - Zwiększenie dostępności oferty edukacyjnej uczelni dla osób niepełnosprawnych przez podniesienie kompetencji kadry dydaktycznej i administracyjnej Uczelni w zakresie edukacji włączającej oraz dostosowanie materiałów dydaktycznych.
Tematyka zaplanowanych szkoleń odpowiada na bieżące problemy i pytania dotyczące pracy z osobami z różnego rodzaju niepełnosprawnościami.
Szkolenia odbędą się w wersji on-line na platformie Teams. Szkolenia są dedykowane pracownikom dydaktycznym oraz pracownikom administracji i biblioteki.
W programie dostępne są następujące szkolenia:
- Szkolenie dla pracowników administracji i biblioteki z zakresu obsługi studentów i doktorantów z niepełnosprawnościami
Terminy do wyboru:
- środa 25 listopada 2020 (zgłoszenia do 20 listopada),
- środa 9 grudnia 2020 (zgłoszenia do 4 grudnia).
ZGŁOSZENIA: https://bit.ly/3oz8XRe
Czas trwania 8 godzin dydaktycznych (9.00 – 16.00)
Opis szkolenia:
obsługa studentów i doktorantów z następującymi rodzajami niepełnosprawności:
- zespół Aspergera i inne całościowe zaburzenia rozwojowe,
- zaburzenia i choroby psychiczne,
- problemy w porozumiewaniu się,
- osoby niewidome i niedowidzące,
- osoby głuche i niedosłyszące,
- osoby z dysleksją rozwojową.
W trakcie szkolenia omówione zostaną podstawowe informacje dotyczące powyższych niepełnosprawności, potrzeby studentów i doktorantów, możliwości, ograniczenia wynikające z niepełnosprawności, specyfika zachowania oraz sposoby radzenia sobie w sytuacjach trudnych, związanych z obsługą tych osób.
Prowadzące: dr Katarzyna Kutek-Sładek, mgr Monika Pyrczak -Piega
2. Szkolenie dla pracowników naukowo-dydaktycznych z zakresu pracy ze studentami i doktorantami z niepełnosprawnościami
Terminy do wyboru:
- środa 2 grudnia 2020 (zgłoszenia do 27 listopada),
- środa 16 grudnia 2020 (zgłoszenia do 11 grudnia).
ZGŁOSZENIA: https://bit.ly/31OOE8L
Czas trwania 8 godzin dydaktycznych (9.00 – 16.00)
Opis szkolenia:
Praca ze studentami i doktorantami z następującymi rodzajami niepełnosprawności:
- zespół Aspergera i inne całościowe zaburzenia rozwojowe,
- zaburzenia i choroby psychiczne,
- problemy w porozumiewaniu się,
- osoby niewidome i niedowidzące,
- osoby głuche i niedosłyszące,
- osoby z dysleksją rozwojową.
W trakcie szkolenia omówione zostaną podstawowe informacje dotyczące powyższych niepełnosprawności, potrzeby edukacyjne studentów i doktorantów, możliwości, ograniczenia wynikające z niepełnosprawności w kontekście uczenia się, specyfika zachowania oraz sposoby radzenia sobie w sytuacjach trudnych, związanych z pracą z tymi osobami, dostosowanie procesu dydaktycznego do potrzeb i możliwości tych osób.
Prowadzące: dr Katarzyna Kutek-Sładek, mgr Monika Pyrczak -Piega
- Szkolenie dla wszystkich pracowników UPJPII: Mediacje jako sposób rozwiązywania problemów
Terminy do wyboru:
- wtorek 8 grudnia 2020 (zgłoszenia do 4 grudnia),
- piątek 11 grudnia (zgłoszenia do 7 grudnia).
ZGŁOSZENIA: dla pracowników naukowo – dydaktycznych: https://bit.ly/31OOE8L oraz dla pracowników administracji i biblioteki: https://bit.ly/3oz8XRe
Czas trwania 8 godzin dydaktycznych (9.00 – 16.00)
Opis szkolenia:
Mediacje są sposobem konstruktywnego rozwiązywania problemów, które w kontakcie z innymi osobami mogą zaistnieć w każdym momencie. Koniecznym wyposażeniem każdego z nas powinno być posiadanie wiedzy i umiejętności, które pozwolą na jak najszybsze i najkorzystniejsze wyjście z zaistniałej sytuacji trudnej. Naprzeciw takim potrzebom wychodzi szkolenie z zakresu mediacji i negocjacji. Mediacja jest rozmową na temat możliwych rozwiązań zaistniałego konfliktu, w atmosferze wzajemnego poszanowania oraz zrozumienia potrzeb i interesów obydwu stron. Mediator pomaga spierającym się stronom rozważyć wszystkie możliwe rozwiązania, negocjować je w celu osiągnięcia dobrowolnego i obustronnie satysfakcjonującego porozumienia. Szkolenie wyposaży Państwa w podstawowe umiejętności i wiedzę z zakresu mediacji.
Prowadząca: dr Katarzyna Wojtanowicz