Zadanie 1 - Zwiększenie dostępności oferty edukacyjnej uczelni dla osób niepełnosprawnych przez podniesienie kompetencji kadry dydaktycznej i administracyjnej Uczelni w zakresie edukacji włączającej oraz dostosowanie materiałów dydaktycznych.

 Tematyka zaplanowanych szkoleń odpowiada na bieżące problemy i pytania dotyczące pracy z osobami z różnego rodzaju niepełnosprawnościami.  

Szkolenia odbędą się w wersji on-line na platformie Teams. Szkolenia są dedykowane pracownikom dydaktycznym oraz pracownikom administracji i biblioteki.

 W programie dostępne są następujące szkolenia: 

1. Szkolenie dla pracowników administracji i biblioteki z zakresu obsługi studentów i doktorantów z niepełnosprawnościami

Terminy do wyboru: 

- środa 25 listopada 2020 (zgłoszenia do 20 listopada), 

- środa 9 grudnia 2020 (zgłoszenia do 4 grudnia). 

ZGŁOSZENIA: https://bit.ly/3oz8XRe   

Czas trwania 8 godzin dydaktycznych (9.00 – 16.00) 

Opis szkolenia:  

obsługa studentów i doktorantów z następującymi rodzajami niepełnosprawności: 

- zespół Aspergera i inne całościowe zaburzenia rozwojowe,  

- zaburzenia i choroby psychiczne,  

- problemy w porozumiewaniu się,  

- osoby niewidome i niedowidzące,  

- osoby głuche i niedosłyszące,  

- osoby z dysleksją rozwojową. 

W trakcie szkolenia omówione zostaną podstawowe informacje dotyczące powyższych niepełnosprawności, potrzeby studentów i doktorantów, możliwości, ograniczenia wynikające z niepełnosprawności, specyfika zachowania oraz sposoby radzenia sobie w sytuacjach trudnych, związanych z obsługą tych osób. 

Prowadzące: dr Katarzyna Kutek-Sładek, mgr Monika Pyrczak -Piega 

 2. Szkolenie dla pracowników naukowo-dydaktycznych z zakresu pracy ze studentami i doktorantami z niepełnosprawnościami 

Terminy do wyboru: 

- środa 2 grudnia 2020 (zgłoszenia do 27 listopada),  

- środa 16 grudnia 2020 (zgłoszenia do 11 grudnia). 

ZGŁOSZENIA: https://bit.ly/31OOE8L

Czas trwania 8 godzin dydaktycznych (9.00 – 16.00)  

Opis szkolenia:  

Praca ze studentami i doktorantami z następującymi rodzajami niepełnosprawności: 

- zespół Aspergera i inne całościowe zaburzenia rozwojowe,  

- zaburzenia i choroby psychiczne,  

- problemy w porozumiewaniu się,  

- osoby niewidome i niedowidzące,  

- osoby głuche i niedosłyszące,  

- osoby z dysleksją rozwojową. 

W trakcie szkolenia omówione zostaną podstawowe informacje dotyczące powyższych niepełnosprawności, potrzeby edukacyjne studentów i doktorantów, możliwości, ograniczenia wynikające z niepełnosprawności w kontekście uczenia się, specyfika zachowania oraz sposoby radzenia sobie w sytuacjach trudnych, związanych z pracą z tymi osobami, dostosowanie procesu dydaktycznego do potrzeb i możliwości tych osób. 

Prowadzące: dr Katarzyna Kutek-Sładek, mgr Monika Pyrczak -Piega  

1. Szkolenie dla wszystkich pracowników UPJPII: Mediacje jako sposób rozwiązywania problemów

 Terminy do wyboru: 

- wtorek 8 grudnia 2020 (zgłoszenia do 4 grudnia),  

- piątek 11 grudnia (zgłoszenia do 7 grudnia).

ZGŁOSZENIA: dla pracowników naukowo – dydaktycznych: https://bit.ly/31OOE8L oraz dla pracowników administracji i biblioteki: https://bit.ly/3oz8XRe

 Czas trwania 8 godzin dydaktycznych (9.00 – 16.00)  

Opis szkolenia: 

Mediacje są sposobem konstruktywnego rozwiązywania problemów, które w kontakcie z innymi osobami mogą zaistnieć w każdym momencie. Koniecznym wyposażeniem każdego z nas powinno być posiadanie wiedzy i umiejętności, które pozwolą na jak najszybsze i najkorzystniejsze wyjście z zaistniałej sytuacji trudnej. Naprzeciw takim potrzebom wychodzi szkolenie z zakresu mediacji i negocjacji. Mediacja jest rozmową na temat możliwych rozwiązań zaistniałego konfliktu, w atmosferze wzajemnego poszanowania oraz zrozumienia potrzeb i interesów obydwu stron. Mediator pomaga spierającym się stronom rozważyć wszystkie możliwe rozwiązania, negocjować je w celu osiągnięcia dobrowolnego i obustronnie satysfakcjonującego porozumienia. Szkolenie wyposaży Państwa w podstawowe umiejętności i wiedzę z zakresu mediacji. 

Prowadząca: dr Katarzyna Wojtanowicz